Les fins de carrière des salariés français sont de plus en plus diversifiées. En particulier depuis une vingtaine d’années, le passage par la préretraite, le chômage ou l’inactivité après 55 ans est devenu de plus en plus fréquent. Ces aléas de carrière sont susceptibles d’avoir un effet sur le niveau de la pension de retraite perçue par les salariés à travers la durée d’assurance qu’ils parviennent à cotiser ou leur salaire de référence, et peuvent donc influer sur leur choix de la date de liquidation des droits à pension. Les modèles de durée permettent d’étudier l’effet de ces aléas sur la date de départ à la retraite. En utilisant les données de l’Échantillon interrégimes de retraités de 1997 (EIR 1997), cette étude montre que les accidents de carrière (chômage et préretraite) intervenus entre 54 et 60 ans tendraient à accélérer le passage à la retraite des salariés du secteur privé de la génération 1930 qui étaient encore en emploi à 54 ans. L’effet est d’autant plus marqué que ces accidents arrivent tôt.