Depuis près de dix ans la filière équine connaît une pénurie croissante de professionnels au sein des écuries et haras. D’abord concentré sur le secteur des courses hippiques ce phénomène s’est progressivement étendu à l’ensemble des secteurs de la filière. L’IFCE a permis de mener de récentes études démontrant les raisons de cette difficulté à attirer et fidéliser au sein des entreprises équines. Les conditions de travail apparaissent comme l’une des raisons fortes de ce désintéressement pour les métiers du cheval. Pour comprendre les raisons et envisager des leviers d’actions, Vanina Deneux – Le Barh, Charlène Lourd et Charlotte Fustec explorent les concepts clés du bien-être au travail, en mettant en lumière l’importance d’un environnement de travail sain et motivant. Parmi les solutions pour inverser la tendance le Label EquuRes Bien-être au travail sert de référentiel innovant. Il promeut des pratiques responsables et bienveillantes dans la gestion des travailleurs. Ce label se base sur des critères rigoureux et offre des outils concrets pour améliorer les conditions de travail.