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L'accès à l'emploi des docteurs en sciences de la vie : caractéristiques individuelles et effets de structures

Résumé : L'analyse porte sur les modalités d'insertion d'un échantillon de docteurs en sciences de la vie. Sont testées quelques hypothèses rencontrées dans la littérature sur les déterminants de l'insertion des docteurs dans le milieu académique ou dans le secteur privé. L'estimation de modèles de durées à hasards proportionnels permet de dégager trois principaux résultats : sans minorer le rôle des publications, les critères de recrutement de ces docteurs semblent tenir compte d'indicateurs plus sophistiqués qu'un indicateur de productivité. L'insertion dans le secteur privé, quant à elle, ne se fait pas par hasard, et n'est sûrement pas une solution de repli mais correspond bien à un projet professionnel précis. Enfin, dans les deux secteurs, la réussite du projet doctoral tiendrait grandement à la qualité de l'encadrement, à la visibilité de l'équipe d'accueil et aux moyens mis en oeuvre pour le futur chercheur.
Document type :
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https://hal.inrae.fr/hal-02671474
Contributor : Migration Prodinra Connect in order to contact the contributor
Submitted on : Sunday, May 31, 2020 - 3:41:57 PM
Last modification on : Wednesday, September 8, 2021 - 3:44:35 AM

Identifiers

  • HAL Id : hal-02671474, version 1
  • PRODINRA : 156116

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Citation

S. Robin, Eric Cahuzac. L'accès à l'emploi des docteurs en sciences de la vie : caractéristiques individuelles et effets de structures. Formation Emploi. Revue française de sciences sociales, La documentation française/CEREQ, 2001, pp.37-52. ⟨hal-02671474⟩

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