Cette communication analyse et mesure l'influence de la localisation spatiale de la firme sur son efficacité productive. Un premier constat empirique conclut à des niveaux moyens équivalents de l'efficacité productive dans le cas des firmes installées respectivement en zone urbaine, périurbaine, rurale. Mais ce même niveau moyen est obtenu à partir de dotations factorielles différentes. On propose d'expliquer ce résultat à l'aide d'un modèle de salaire d'efficience. L'estimation de ce modèle sur des données relatives à des firmes individuelles de l'agro-alimentaire montre que la qualité du facteur travail employé dans les firmes rurales est en moyenne moins élevée, mais que ce handicap est compensé par un niveau supérieur de l'effort fourni pour un taux de salaire donné.