Tout en soulignant le poids des échanges intra-firme, l'objectif est de comprendre comment et pourquoi l'organisation interne des firmes fonctionne et quelle est son importance dans l'analyse de la mondialisation des économies. On insiste sur les fondements du marché interne qui ne doivent pas être vus uniquement comme une réponse aux défaillances du marché. Ceux-ci résultent d'un double mouvement : décentralisation des structures (relative indépendance des filiales) et globalisation de l'organisation. Cette dernière stimule le processus d'apprentissage (à l'international par exemple) mais permet aussi de créer des synergies financières, technologiques ou industrielles. Un modèle économétrique est utilisé pour tester empiriquement l'influence différente des déterminants des échanges sur les marchés interne et externe à la firme.