Accéder directement au contenu Accéder directement à la navigation
Communication dans un congrès

Organisational learning, diversity and interactions in a sectorial innovation system

Résumé : L'auteur expose deux propositions complémentaires concernant la dynamique industrielle et la diversité des formes d'organisation industrielle : une proposition méthodologique pour comprendre le rôle et la logique qui se trouvent derrière l'érosion ou l'extension de la diversité industrielle ce qui implique de prendre en compte explicitement les phénomènes d'apprentissage et de reconsidérer les interactions entre les firmes. Une deuxième approche concerne la possibilité de construire un régime technologique permanent caractérisé par un haut degré de diversité entre les firmes, les techniques et les produits.
Mots-clés : APPRENTISSAGE
Type de document :
Communication dans un congrès
Liste complète des métadonnées

https://hal.inrae.fr/hal-02847386
Déposant : Migration Prodinra <>
Soumis le : dimanche 7 juin 2020 - 19:18:42
Dernière modification le : mardi 7 juillet 2020 - 10:52:08

Identifiants

  • HAL Id : hal-02847386, version 1
  • PRODINRA : 155136

Collections

INRAE | INRA | UGA | CNRS

Citation

Pierre Benoit Joly, . Cce,commission Des Communautés Européennes,dg Vi. Direction Générale de l'Agriculture, Fast,bruxelles (bel), . Cnrs,centre National de la Recherche Scientifique,latapses. Transformations de l'Appareil Productif Et Structuration de l'Espace Social,nice Valbonne (fra). Organisational learning, diversity and interactions in a sectorial innovation system. Workshop : Systems of innovation, Oct 1992, Bologne, Italy. 17 p. ⟨hal-02847386⟩

Partager

Métriques

Consultations de la notice

10