Modelling work organisation to accompany changes in livestock farms
Représenter et qualifier l'organisation du travail pour accompagner des changements dans des exploitations d'élevage
Résumé
Starting i) from contributions to work analysis by livestock research and ergonomics; ii) from 10 cases of livestock farms surveyed in the Northern Alps and debated by experts, we propose a model of work organisation in livestock farms as a system of activities which associates workers and tasks with respect to the constraints due to other economical activities and work/life options (holidays~). In reference to Knowledge Engineering, we formalise i) a model of the domain or ontology, which defines the concepts used (activities, relations between activities~) and their relations to each other; ii) a model of reasoning the data of a case (who does what, when, where) in order to describe and qualify forms of work organisation at the yearly level. The study of the different forms of daily work organisation is the basis for the qualification. The identification of the factors playing on these forms of organisation adds to our understanding of them.
Nous proposons une modélisation de l`organisation du travail agricole pour produire des connaissances sur la façon dont des éleveurs mettent en relation les tâches agricoles à réaliser et les travailleurs du collectif, tout en tenant compte des impératifs liés à leurs autres activités économiques et à leurs choix de vie (congés~). En référence à l`Ingénierie des Connaissances et sur la base d`enquêtes réalisées dans 10 exploitations en Maurienne et de contributions d`experts, nous détaillons des éléments de l`ontologie du domaine (définition et attributs de l`activité de travail, des relations entre activités~) et du modèle de raisonnement qui permet de passer des pratiques de travail d`un éleveur à la description et à la qualification d`une organisation sur une année. Partant des concepts de la zootechnie et de l`ergonomie, le modèle s`appuie sur la caractérisation de formes d`organisation quotidienne du travail et sur leurs transformations au cours du temps. L`identification des facteurs, techniques et organisationnels, jouant sur ces modes d`organisation du travail permet d`en compléter notre compréhension.