La localisation géographique peut être considérée comme un élément de la stratégie de croissance d’une entreprise et dans ce sens, la potentielle mobilité d’une entreprise peut constituer la perte d’emplois pour une région administrative donnée. En s’appuyant sur la théorie de l’avantage compétitif basé sur les ressources (« Extended Resource Based View ») pour expliquer la propension des entreprises à se relocaliser et sur l’analyse d’entretiens avec des chefs d’entreprises agroalimentaires, nous démontrons que les ressources internes de l’entreprise, son degré d’internationalisation et les facteurs de son ancrage territorial représentant trois facteurs clés en ce qui concerne la décision de relocaliser.