La valorisation des ressources génétiques présente des modalités variées. Elles contribuent à préserver une diversité de ressources et peuvent parfois re-questionner la façon de les gérer. Cet article illustre la diversité des modalités de valorisation des ressources génétiques à travers différents exemples : produits pour l’alimentation humaine (sous signes officiels de qualité ou label) , dynamiques autour de produits non alimentaires et, enfin, exemples de valorisation via des systèmes de production spécifiques ou des services. Nous montrons comment ces dynamiques font évoluer le type de ressources mobilisées et leur diversité, les effectifs et les dynamiques de gestion et de sélection de ces ressources. Ainsi nous montrons que la diversité des formes de valorisation conduit dans de nombreux cas à diversifier les ressources génétiques elles-mêmes. La multiplicité des attentes liées à la diversité des formes de valorisation peut parfois également placer ces ressources aux cœurs de tensions entre orientations divergentes. Nous insistons également sur la dimension organisationnelle aussi bien des dispositifs de valorisation eux-mêmes que des dispositifs de gestion des ressources génétiques : coordination au sein des collectifs, innovations organisationnelles, verrouillages associés à certaines formes d’organisation, mise en place de dispositifs originaux de sélection, etc.