La formation continue en entreprise et la mobilité professionnelle dépendent des marchés locaux du travail. Paradoxalement, cette différenciation spatiale est rarement étudiée. Plus que les conditions d’accès à la formation continue, ce sont sa nature et ses conséquences en termes de mobilité qui diffèrent en fonction de la densité des marchés locaux. Ainsi, dans les espaces ruraux, la formation vise plutôt à adapter le salarié au poste de travail et la mobilité se réduit de façon plus prononcée après un passage en formation. Dans les espaces urbains, le passage en formation se valorise mieux en termes salariaux.