Les auteurs proposent une analyse de l'impact de la migration sur les salaires, en introduisant la dimension spatiale dans le cadre général de la théorie de la recherche d'emploi. Ainsi, l'individu ne reçoit pas la même distribution d'offre d'emploi et n'est pas soumis aux mêmes coûts de recherche selon qu'il recherche un emploi sur son marché local du travail ou s'il étend sa recherche à d'autres marchés. Il doit de plus prendre en compte des coûts de migration. Les auteurs estiment des équations de salaire en introduisant la migration sous différentes formes (binaire puis polytomiques en distinguant les migrants vers Paris des autres migrants). Aucun effet de sélection n'est observé pour les individus peu formés et un effet positif l'est pour les jeunes formés qui migrent. Enfin, l'effet de sélection pour les jeunes provinciaux qui migrent vers Paris est plus élevé que celui observé pour ceux qui migrent vers la province.