Collective organisations and self-enforcing contracts in agriculture : the role and limitations of interprofessional agreements - INRAE - Institut national de recherche pour l’agriculture, l’alimentation et l’environnement Accéder directement au contenu
Communication Dans Un Congrès Année : 2002

Collective organisations and self-enforcing contracts in agriculture : the role and limitations of interprofessional agreements

Contrats auto-exécutoires et mécanismes multilatéraux de réputation : le rôle et les limites à l'action des interprofessions

Résumé

Garantir l'exécution des contrats est l'une des conditions primordiales pour assurer le développement des échanges. La prédominance dans le secteur agricole de contrats informels limite les possibilités d'un recours aux tribunaux. Cette communication analyse, à partir des propositions analytiques de la théorie des coûts de transaction, les complémentarités entre instruments d'ordre privé et public mis en place dans le secteur de la viande pour renforcer les mécanismes d'exécution de ces contrats informels. L'accent est en particulier mis sur le rôle de l'interprofession bovine et les règles juridiques qui assurent sa reconnaissance et la dotent de prérogatives spécifiques. La thèse défendue est que le recours à ce cadre juridique renforce l'efficacité de cette tierce partie, et par là même l'organisation des échanges dans ce secteur.

Mots clés

Fichier non déposé

Dates et versions

hal-02759649 , version 1 (04-06-2020)

Identifiants

  • HAL Id : hal-02759649 , version 1
  • PRODINRA : 247

Citer

A. Maze. Collective organisations and self-enforcing contracts in agriculture : the role and limitations of interprofessional agreements. 2. Annual workshop : Economics of contracts in agriculture, Jul 2002, Annapolis, United States. ⟨hal-02759649⟩
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