La modification des routines organisationnelles : support de la dynamique innovante des firmes - INRAE - Institut national de recherche pour l’agriculture, l’alimentation et l’environnement Access content directly
Book Sections Year : 1999

The modification of organizational routines : a support of firm's innovative dynamics

La modification des routines organisationnelles : support de la dynamique innovante des firmes

Abstract

Dans la théorie évolutionniste, l'appropriation de la technologie dans la firme nécessite l'acquisition de connaissances spécifiques et en partie tacites acquises au cours d'apprentissages. Les connaissances sont d'autre part "mémorisées" dans les routines et la mémoire organisationnelle constituée aboutit à canaliser les activités, et particulièrement les activités d'innovation, dans certaines voies précises. Dans cette perspective le renouvellement des routines, ou processus d'apprentissage organisationnel, est primordial dans la mesure où il va conditionner la manière dont une firme gère le changement et l'amélioration des produits et procédés au cours du temps. Contrairement à l'approche évolutionniste, la modification des routines doit, selon l'auteur, être considérée comme un processus de construction progressive au cours des activités et non comme une adaptation préalable à l'instauration d'un nouveau sentier d'apprentissage technologique.
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Dates and versions

hal-02835466 , version 1 (07-06-2020)

Identifiers

  • HAL Id : hal-02835466 , version 1
  • PRODINRA : 151589

Cite

Corinne Tanguy. La modification des routines organisationnelles : support de la dynamique innovante des firmes. Approches évolutionnistes de la firme et de l'industrie : théories et analyses empiriques, L'Harmattan, 1999, 2-7384-7774-7. ⟨hal-02835466⟩
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