Ce document s'intéresse à l'impact des changements de situation professionnelle sur les décisions de migration. Dans le cadre général d'un modèle de recherche d'emploi, ces décisions de migration sont analysées au regard des différentes transitions professionnelles possibles. Une fonction de hasard en temps discret est estimée sur un échantillon de jeunes hommes originaires d'espaces ruraux français. Les transitions professionnelles sont introduites comme facteurs endogènes, variant dans le temps. Le modèle est estimé pour différents types de migration (courte et longue distance). Les changements de situation professionnelle influencent positivement les migrations de longue distance, tout particulièrement les sorties de chômage. Par ailleurs, un phénomène d'inertie cumulative est mis en évidence pour ce type de migration. Les migrations courtes en revanche, peu liées aux changements d'ordre professionnel, ne sont pas non plus touchées par des phénomènes de dépendance temporelle.