Multiprincipal charter as a safeguard against opportunism in organizations - INRAE - Institut national de recherche pour l’agriculture, l’alimentation et l’environnement Access content directly
Preprints, Working Papers, ... (Working Paper) Year : 1994

Multiprincipal charter as a safeguard against opportunism in organizations

[Les organisations avec multiprincipe comme garantie contre l'opportunisme dans les organisations]

Abstract

Cet article justifie la séparation des pouvoirs entre différents régulateurs comme un moyen d'engagement dans un monde où les régulateurs sont opportunistes et prêts à renégocier des contrats de long terme au cours de leur exécution. La nature des tâches régulatoires à séparer et l'impact de cette séparation sur le bien-être social et la vitesse de révélation de l'information dans l'organisation sont discutés dans ces travaux.
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Dates and versions

hal-02851235 , version 1 (07-06-2020)

Identifiers

  • HAL Id : hal-02851235 , version 1
  • PRODINRA : 154267

Cite

D. Martimort. Multiprincipal charter as a safeguard against opportunism in organizations. 1994. ⟨hal-02851235⟩

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